Le président des Teamsters, Sean O'Brien, fustige UPS avant les négociations contractuelles : « Nous n'avons pas peur » de faire grève

Le président général des Teamsters, Sean O'Brien, a critiqué UPS dimanche alors qu'il gonflait les chauffeurs-livreurs et autres travailleurs de Boston avant les négociations du contrat national, avertissant le géant du transport maritime que les employés n'avaient « pas peur » de faire grève.

O'Brien et d'autres responsables des Teamsters ont rallié les travailleurs syndiqués à Charlestown alors qu'ils se préparent au début des négociations nationales qui toucheront plus de 340 000 chauffeurs-livreurs de colis et employés de la logistique d'entrepôt à travers le pays.

"Nous avons 15 jours avant d'aller nous asseoir à la table de ce syndicat du crime en col blanc connu sous le nom de United Parcel Service", a déclaré O'Brien lors du rassemblement à la section locale 25 des Teamsters.

"Nous n'allons pas prendre et accepter ce qu'UPS nous donne", a-t-il ajouté. "Nous allons exiger, prendre et punir s'ils ne nous donnent pas ce que nous voulons pour l'avenir."

L'accord-cadre national des Teamsters avec UPS est la plus grande convention collective du secteur privé au pays. Les négociations pour un nouvel accord débutent le 17 avril à Washington, DC, et le contrat actuel expire le 31 juillet.

« Nous allons donner le ton au mouvement syndical », a déclaré O'Brien. « Si vous êtes tuyauteur, si vous êtes plombier, si vous êtes chauffeur de bus, ce que nous faisons dans ces négociations va donner le ton pour l'ensemble du pays, pour l'ensemble du mouvement syndical. »

Les Teamsters d'UPS recherchent un contrat qui garantit un meilleur salaire aux travailleurs, davantage de possibilités d'emploi à temps plein, une protection contre la chaleur et d'autres dangers sur le lieu de travail, et bien plus encore.

"Tout ce qui les intéresse (UPS), c'est le résultat net de leur bilan", a déclaré O'Brien. « Nos salaires sont restés les mêmes, dans certains cas ils ont baissé, mais leur bilan a continué à s'accroître. Ils ont gagné 100 milliards de dollars grâce à la pandémie, 100 milliards de dollars avec un B. Et qu’avons-nous obtenu ? Nous n’avons rien. Eh bien, cela va changer le 17 avril.

Le président général a déclaré qu'il se rendait quotidiennement au Capitole pour discuter avec des politiciens des problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement.

« Le 31 juillet, lorsque Big Brown fermera ses portes, vous verrez la solution de la chaîne d'approvisionnement s'arrêter », a déclaré O'Brien, provoquant de grands applaudissements de la part des travailleurs syndiqués. "Et tu sais quoi? Nous n'avons pas peur de le faire. Nous n'avons pas peur de le faire.

Les Teamsters disposent de plus de 300 millions de dollars dans leur fonds de grève.

« Si nous n'avons pas le contrat que vous désirez d'ici le 1er août, nous ne travaillerons plus », a déclaré le secrétaire-trésorier général des Teamsters, Fred Zuckerman. « Nous continuerons à négocier avec l'entreprise, mais il n'y aura pas un seul employé d'UPS qui travaillera le 1er août si nous n'avons pas ce que nous voulons.

"Je peux vous assurer que nous prendrons soin de vous", a-t-il ajouté. "Nous disposons de plus de 300 millions de dollars dans notre fonds de grève, et nous dépenserons chaque centime pour garantir que les employés d'UPS obtiennent ce qu'ils veulent dans ce contrat."

O'Brien, dans sa déclaration finale, a déclaré qu'il avait un message pour UPS et pour tout employeur.

« Numéro un : surveillez ce qui va se passer, car si vous ne voulez pas que cela vous arrive, commencez à vous comporter en conséquence », a-t-il déclaré. « Deuxièmement : lorsque vous affrontez 1,3 million de Teamsters, 360 000 travailleurs d'UPS, c'est un sport de contact. Mettez vos casques et bouclez vos mentonnières. C'est en marche."

UPS a déclaré dans un communiqué : « UPS et les Teamsters sont un modèle de partenariat productif entre une entreprise et un syndicat – et ce depuis environ 100 ans. Les Teamsters et UPS conviennent qu’un UPS sain et en croissance est une bonne chose ; bon pour les Teamsters, bon pour nos gens et bon pour nos clients. Nous avons fait d'UPS le leader mondial de la livraison de colis et nous nous engageons à conclure un accord gagnant pour nos employés, les Teamsters, UPS et nos clients avant la fin du mois de juillet.

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